ANNIE LEIBOVITZ Coaching en développement personnel et professionnel
 

FORMANIA, Coaching en Développement Personnel et Professionnel

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ANNIE LEIBOVITZ
Coaching en développement personnel et professionnel

Le rôle du coach

« Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d’un individu

Sont celles qu’il découvre lui-même et qu’il s’approprie »

Carl Rogers

Quel est le rôle du coach ?

La relation entre le coach et le coaché est sans enjeu ! 

Le coach ne conseille pas.

Une fois le processus défini (durée du coaching, rythme, lieu, tarif), il se met alors avant tout dans une posture d’écoute active et encourage son coaché à recourir à ses propres ressources et les activer, à mobiliser son savoir-faire et ses compétences pour favoriser l’émergence chez son client de ses propres solutions.

C’est le coaché lui-même qui décide du rythme de la mise en œuvre de ses solutions, sous les encouragements du coach. 


  • Clarifier avec le client son objectif
  • Accompagner le « coaché » pour découvrir lui-même ses propres ressources et mettre en place un plan d’action
  • Faciliter le questionnement
  • Être un « miroir » : renvoyer un écho qui va aider à l’émergence de solutions
  • Permettre de bien poser le problème, de se poser les bonnes questions pour éviter de « tourner en rond »
  • Accompagner dans une période difficile
  • Provoquer un changement de regard en apportant un regard extérieur neutre
  • Amener de la méthode et de la clarté dans l’analyse de la situation
  • Fournir des pistes de progrès dans un objectif de réussite

Tous les coachings peuvent être réalisées 

En présentiel et/ou en distanciel

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