Le rôle du coach
« Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d’un individu
Sont celles qu’il découvre lui-même et qu’il s’approprie »
Carl Rogers
Quel est le rôle du coach ?
La relation entre le coach et le coaché est sans enjeu !
Le coach ne conseille pas.
Une fois le processus défini (durée du coaching, rythme, lieu, tarif), il se met alors avant tout dans une posture d’écoute active et encourage son coaché à recourir à ses propres ressources et les activer, à mobiliser son savoir-faire et ses compétences pour favoriser l’émergence chez son client de ses propres solutions.
C’est le coaché lui-même qui décide du rythme de la mise en œuvre de ses solutions, sous les encouragements du coach.
- Clarifier avec le client son objectif
- Accompagner le « coaché » pour découvrir lui-même ses propres ressources et mettre en place un plan d’action
- Faciliter le questionnement
- Être un « miroir » : renvoyer un écho qui va aider à l’émergence de solutions
- Permettre de bien poser le problème, de se poser les bonnes questions pour éviter de « tourner en rond »
- Accompagner dans une période difficile
- Provoquer un changement de regard en apportant un regard extérieur neutre
- Amener de la méthode et de la clarté dans l’analyse de la situation
- Fournir des pistes de progrès dans un objectif de réussite
Tous les coachings peuvent être réalisées
En présentiel et/ou en distanciel
Réalisation & référencement
