Comment se déroule un coaching ?

Un coaching peut être décidé par l’Entreprise 

Ou à titre personnel.

Le processus d’un coaching individuel se déroule sur plusieurs semaines, selon vos objectifs, votre rythme, votre disponibilité. Une séance préalable a lieu pour définir ensemble tous ces paramètres, valider que la demande relève bien du domaine du coaching et établir une relation de confiance.

Le nombre de séances dépend de l’objectif, mais dans la majorité des cas, les séances de coaching durent de 1h à 1h3O et se déroulent sur 4 à 12 séances, à intervalles réguliers bimensuels. Tout ceci est bien sûr évolutif. Selon le nombre de séance, un bilan intermédiaire pourra avoir lieu. 

L’accompagnement se fait sous forme d’entretiens en face-face et/ou en visio. Un contrat de coaching, regroupant les éléments, sera établi. Il vous sera transmis ainsi que la charte déontologique de la Fédération professionnelle de coaching (EMCC).

Dans le cas d’une demande faite par l’Entreprise (Souvent par les Ressources Humaines), une réunion tripartite (Le coaché, son N+1 et le coach) a lieu en début et en fin de coaching. Aucun feedback ne sera fait par votre coach à l’entreprise sur le contenu de nos séances. Libre à vous de partager ce que vous souhaitez à votre hiérarchie !